浩信集團第七屆“五一”勞模表彰大會隆重舉行
2017年4月27日上午，山東浩信集團有限公司第七屆“五一”勞模表彰大會在集團辦公大樓六樓報告廳隆重舉行，集團董事長呂繼賢、副董事長丁培進、總經(jīng)理金振偉等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，集團各單位及職能部門260余名員工參加會議。
集團副董事長丁培進主持會議并宣布了山東浩信集團有限公司關(guān)于表彰第七屆“五一”勞動模范的決定。
表彰大會上，就坐在主席臺的領(lǐng)導(dǎo)一起為榮獲第七屆“五一”勞動模范的60名員工頒發(fā)了榮譽證書和獎牌。
頒獎儀式結(jié)束后，集團董事長呂繼賢作了重要講話。他首先代表集團公司向受到表彰的60名勞模表示熱烈的祝賀！并向辛勤工作在集團公司各單位的全體員工表達了節(jié)日的問候和崇高的敬意！他指出，2016年是浩信非凡的一年。這一年，面對全球經(jīng)濟增長緩慢和國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力加大雙重因素的疊加，集團各單位產(chǎn)銷依然逆勢而上，實現(xiàn)了快速增長，特別是在各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的親切關(guān)懷和大力支持下，在管理團隊的帶領(lǐng)下，在全體員工的共同努力下，經(jīng)受住了行業(yè)嚴峻形勢的巨大考驗，抓住了訂單快速增長的歷史機遇，取得了輝煌的業(yè)績。在此，集團公司向各單位取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀，并向全體員工的辛勤付出表示衷心的感謝，特別向今天受表彰的60名勞模致以崇高的敬意，感謝你們用心血和汗水共同鑄就了 “艱苦奮斗、永不言棄”的企業(yè)精魂，幫浩信捍衛(wèi)了 “讓客戶滿意”的莊重承諾。謝謝你們！?。?/span>
為大力弘揚勞模愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的勞模精神,在全集團上下形成學(xué)習(xí)勞模、爭當勞模、尊重勞模的濃厚氛圍，團結(jié)全體員工奮勇爭先、努力拼搏，為實現(xiàn)“333”發(fā)展戰(zhàn)略而努力奮斗。集團董事長呂繼賢著重講了以下三個方面：
一、1—4月份工作總結(jié)
進入2017年，機遇與挑戰(zhàn)并存，任務(wù)更加艱巨。在這關(guān)鍵時刻，全體員工舍小家、顧大義，團結(jié)一心、攻堅克難、奮力拼搏圓滿完成了各項任務(wù)目標。1—4月份全集團實現(xiàn)銷售同比增長60.67%的業(yè)績。其中：鑄造事業(yè)部在宋萬平總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，全體員工加班加點、努力工作，產(chǎn)銷量持續(xù)攀升，實現(xiàn)銷售同比增長72.18%；濰坊浩泰在寧啟峰總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，全體員工無怨無悔、默默奉獻，推動訂單持續(xù)增長，實現(xiàn)銷售同比增長69.07%；大連鴻源在王漢杰總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，全體員工以忘我的工作熱情，努力超越，不斷刷新產(chǎn)銷記錄，實現(xiàn)銷售同比增長57.22%；浩信機械在朱軍太、辛紅波、李志剛等管理團隊的帶領(lǐng)下，質(zhì)量、成本、員工素質(zhì)和管理水平不斷提升，實現(xiàn)銷售同比增長44.18%；萊州魯源在宋俊紅總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，業(yè)績不斷攀升，實現(xiàn)銷售同比增長42.75%；浩德精密李義秀總經(jīng)理帶領(lǐng)管理團隊始終沖鋒在前，抓增長、保質(zhì)量、強管理、促發(fā)展，實現(xiàn)銷售同比增長41.89%；金城富達在常務(wù)副總經(jīng)理蒙坤的帶領(lǐng)下，產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率不斷提升，實現(xiàn)銷售同比增長24.11%。
二、當前工作安排
1、要全面加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化就是制度、流程的沉淀，唯有在體系建設(shè)過程中，經(jīng)過長期積累和總結(jié)才能沉淀；唯有沉淀才能形成良好的企業(yè)文化；唯有良好的企業(yè)文化，企業(yè)才能生生不息。本次評選出的勞模具有愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，這都是浩信長期積累和沉淀的結(jié)果。全體員工一定要以勞模為榜樣，認真學(xué)習(xí)，不斷提升個人素養(yǎng)，進一步群策群力，團結(jié)奮斗，推進集團創(chuàng)新發(fā)展。同時，集團也將以“人文浩信” 經(jīng)營理念為抓手，不斷推動管理人員沉下身去，幫助員工解決生活、工作中遇到的問題，進一步提升員工的歸屬感與主人翁精神，使員工感受到家的溫暖；
2、要按照時間節(jié)點推進人力資源和班組建設(shè)等項目，搭建員工成長的平臺，重點進行班組建設(shè)、5S管理等培訓(xùn)，培養(yǎng)更多的專業(yè)型人才，確保管理實現(xiàn)標準化、制度化、流程化；
3、要夯實基礎(chǔ)擴大研發(fā)，不斷加大研發(fā)投入力度，增強自主研發(fā)能力，逐步釋放新產(chǎn)品，釋放高端客戶，做好集團產(chǎn)能規(guī)劃，為實現(xiàn)集團“333”戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)。
三、未來規(guī)劃
1、繼續(xù)堅持邁向高端產(chǎn)業(yè)，實施科技浩信，實現(xiàn)“333”發(fā)展戰(zhàn)略（即：商用車市場占1/3、乘用車、工程機械及農(nóng)業(yè)裝備市場占1/3、海外市場占1/3）。為邁向高端，集團將引進精益生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)等方面咨詢管理公司，推動企業(yè)在質(zhì)量、成本、管理和人員素質(zhì)等各方面全面提升，不斷提升企業(yè)核心競爭力，將浩信集團打造成國際一流的現(xiàn)代化企業(yè)集團，唯有如此，企業(yè)才能走等更遠、走得更久、走得更長；
2、要進入上市倒計時階段，力爭2019年浩信主營業(yè)務(wù)在主板上市，實現(xiàn)人生價值和夢想；
3、2020年左右，圍繞濰坊市委、市政府提出的“一三四七”的目標任務(wù)和戰(zhàn)略部署，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，使浩信進入“濰坊市過百億階梯企業(yè)”行列。
集團董事長呂繼賢強調(diào)，新的歷史時期賦予我們新的使命。2017年是浩信的創(chuàng)新文化年，也是集團“333”發(fā)展戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵一年?！叭宋暮菩拧苯?jīng)營理念的提出，旨在幫助為企業(yè)做出貢獻的功臣們做好服務(wù)，2017年將把改善重點放在員工工作環(huán)境、生活條件以及員工福利等方面，以不斷提高員工的生活品質(zhì)，提升幸福指數(shù)，讓大家在浩信學(xué)的舒心、工作的安心、生活的開心。希望通過召開本次大會，集團各單位要掀起宣傳、學(xué)習(xí)勞模先進事跡的熱潮，腳踏實地、大膽創(chuàng)新，奮力超越，以實際行動展現(xiàn)浩信員工的時代風(fēng)貌和偉大創(chuàng)造力，全力以赴朝著2017年既定目標而沖刺。同時希望受表彰的勞模更要珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，為集團“國際品質(zhì)·百年浩信”愿景的實現(xiàn)再立新功。
最后，集團領(lǐng)導(dǎo)與60名勞模合影留念。
